Política de Sustentabilidade — Sensia

A Sensia é uma marca da Manulena — Fabricação de Ceras e Velas, Lda., que desenvolve a sua atividade há mais de 50 anos. A nossa Política de Sustentabilidade é composta por um conjunto de compromissos que orienta as decisões de toda a Manulena — e, por extensão, da Sensia — assentes na procura simultânea da prosperidade económica, da responsabilidade ambiental e da equidade social.

Visão, Missão e Valores

Visão

A nossa visão é despertar emoções — criar um universo de sensações capaz de transportar quem nos rodeia para um ambiente único, através dos nossos produtos.

Missão

A nossa missão é proporcionar aos nossos clientes o melhor produto e a melhor experiência. Trabalhamos todos os dias para garantir produtos de qualidade, compatíveis com um desenvolvimento sustentado, que permitam o estabelecimento de relações de confiança duradouras.

Valores

Excelência é a nossa ambição — aquilo que buscamos constantemente e para a qual estamos sempre a elevar a fasquia.

Integridade é a única forma que conhecemos de agir, em qualquer assunto, em qualquer fase do processo, com qualquer pessoa — não aceitamos nada menos que integridade absoluta.

Confiança. Trabalhamos todos os dias por a merecer, e sabemos que só é possível se levarmos muito a sério os dois valores anteriores.

Política da Qualidade, Ambiente, Saúde e Segurança e Responsabilidade Social

A Política da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e da Responsabilidade Social da Manulena — que enquadra também a produção dos artigos Sensia — pretende estabelecer o enquadramento para o desenvolvimento sustentável das suas atividades. O cumprimento dos requisitos legais, normativos e demais requisitos acordados com qualquer parte interessada é obrigatório. A Manulena compromete-se a melhorar o seu desempenho de forma contínua nestes referenciais, garantindo satisfazer as necessidades e expectativas de todas as partes interessadas.

Com base na revisão dos requisitos relativos aos produtos e serviços, nos indicadores dos processos, nos resultados de auditorias e na eficácia das ações de melhoria introduzidas — avaliadas através da revisão anual do sistema — a Manulena estabelece os objetivos e o respetivo plano de gestão que asseguram a melhoria contínua da eficácia do sistema de gestão integrado.

A Visão, Missão e Valores da Manulena são conhecidos e partilhados por todos os seus colaboradores, constituindo o referencial para o posicionamento e ação perante clientes, acionistas, comunidades envolventes e demais partes interessadas — incluindo os clientes da Sensia.

Compromissos Assumidos

Qualidade dos Produtos e Serviços

Garantir, de forma confiável e sistemática, o nível de qualidade dos produtos, serviços e soluções exigível, de modo a satisfazer as expectativas dos clientes e demais partes interessadas, através da organização dos processos e da capacidade técnica dos colaboradores.

Responsabilidade e Proteção Ambiental

Garantir, de forma confiável e sistemática, a implementação de boas práticas ambientais que asseguram a prevenção e o controlo dos impactes ambientais da atividade, a prevenção da poluição e a utilização responsável dos recursos.

Saúde e Segurança

A saúde e a segurança são valores fundamentais, integrados em todas as atividades da Manulena. Todos os colaboradores são formados para desempenhar o seu trabalho da forma mais segura, sendo cada pessoa responsável por adotar um comportamento seguro em todas as atividades.

O nosso compromisso com a saúde e segurança assenta nos seguintes princípios:

• Assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável, através da eliminação ou minimização de riscos que possam resultar do normal funcionamento da atividade;
• Promover ações de formação sobre ergonomia no trabalho, assim como materiais informativos, para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores;
• Conduzir a atividade tendo sempre como objetivo "zero acidentes";
• Investigar e analisar sistematicamente incidentes, acidentes e quase-acidentes, retirando lições para prevenir a sua repetição e fomentar a melhoria contínua;
• Distribuir equipamentos de proteção individual a todos os colaboradores, de acordo com as necessidades das funções que desempenham;
• Promover formação nos equipamentos manuseados, para que o façam com segurança;
• Realizar avaliações periódicas às instalações, incluindo a verificação da segurança contra incêndios.

Responsabilidade Social

Queremos ser mais do que fornecedores de atmosferas relaxantes que iluminam o ambiente envolvente e aquecem a alma — queremos ter um papel socialmente relevante na construção de uma sociedade mais saudável, mais cuidadora e mais equitativa no seu todo.

Assumimos um compromisso que visa o equilíbrio entre os nossos objetivos comerciais e de criação de valor e o respeito pelo indivíduo — clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros — com o objetivo de sermos reconhecidos, interna e externamente, como uma empresa íntegra.

Fomentamos, no dia a dia, o contributo para a comunidade em que estamos inseridos, pensando no futuro das gerações atuais e futuras, apoiando iniciativas de caráter social, educativo, cultural e ambiental, promovidas internamente ou em parceria com entidades externas.

O nosso compromisso baseia-se nos seguintes princípios:

• Promovemos valores, cultura e um modelo de gestão sustentável;
• Respeitamos e apoiamos os direitos humanos internacionalmente reconhecidos;
• Fomentamos a promoção da justiça e da ética, assente no respeito pelo indivíduo e pelos seus direitos;
• Proporcionamos condições de trabalho que respeitam os direitos humanos, de acordo com a legislação laboral nacional e europeia aplicável;
• Honramos as disposições da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança, repudiando o trabalho infantil e jovem;
• Honramos as disposições das Convenções n.º 29 e 105 da OIT sobre trabalho forçado;
• Incentivamos a denúncia de todos os tipos de assédio — moral e sexual — em cumprimento da Lei n.º 73/2017;
• Honramos as disposições das Convenções n.º 87 e 98 da OIT sobre a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva;
• Exigimos confiança e rigor nas relações empresariais, com apresentação pública de contas, e repudiamos quaisquer práticas de corrupção;
• Fomentamos a igualdade de direitos e oportunidades, a não discriminação e a liberdade de escolha e associação;
• Promovemos oportunidades de trabalho e desenvolvimento pessoal e profissional assentes em salários e benefícios justos;
• Honramos as disposições da Convenção n.º 100 da OIT sobre o princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres por trabalho de igual valor;
• Incentivamos a qualificação e formação profissional dos nossos colaboradores;
• Promovemos a manutenção de locais de trabalho seguros e saudáveis;
• Defendemos a existência de uma sociedade mais justa e solidária;
• Fomentamos e contribuímos para a preservação e o respeito pelo meio ambiente;
• Defendemos o respeito pelo potencial, características, limitações e dificuldades de cada membro da equipa, tratando todos com equidade, respeito e dignidade.

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Esta Política de Sustentabilidade reflete os compromissos assumidos pela Manulena, Lda., empresa responsável pela produção dos artigos comercializados sob a marca Sensia.